Poza tym prowadzona jest ewidencja rozliczeń z zakresu zwolnień lekarskich i urlopów. Pierwszym problemem jest oczywiście monitorowanie przepływu pieniędzy, co prawda dział zajmujący się tym, czyli księgowość, może się wydawać na pierwszy rzut oka tworem czysto biurokratycznym, jednak ma on znaczący wpływ na firmę. Może się to na pierwszy rzut oka nie wydawać takie ważne, jednak jeżeli nad tym pomyślimy łatwo sobie uzmysłowić że jest to jeden z najważniejszych jeżeli nie najważniejszy dział w firmie. Niemniej do tego trzeba mieć dobrych pracowników czyli kadry. Nieposiadanie odpowiedniej wiedzy na ten temat może się skończyć problemami dla nas nawet jeżeli działamy w dobrzej wierze.
Outsourcing IT miał już zastosowanie w latach dziewięćdziesiątych XX wieku, lecz jeszcze wtedy nie było na to nazwy, jednak jego działania już można było spotkać w wielu branżach, a zwłaszcza w informatyce.

Oczywiste jest to że chaos w firmie i ogólny burdel ciągnie za sobą wiele różnych konsekwencji, wśród nich oczywiście zmniejszenie efektywności pracy. Jednak wszystkie te dokumenty muszą się znaleźć w teczce pracownika, a zajmują się tym kadry. Może to być większy zarobek poprzez zdobycie nowych klientów ( zarobek pośredni ) lub oszczędność dzięki temu że dany zespół wykonuje odpowiednią ilość pracy nie trzeba zatrudniać większej ilości pracowników ( tu także jest korzyść pośrednia ). Przynajmniej nie tak bezpośredniego jak reklama i marketing czy dział produkcji.

Dlatego ponieważ w ostatecznym rozrachunku korzyści są takie same można by stwierdzić że żaden dział nie jest ważniejszy od innego.


Chodź teoretycznie jest bardzo trudno znaleźć odpowiednio wykwalifikowanego pracownika na wyższe lub ciekawsze stanowiska, ma się za zwyczaj wielu chętnych.

Pierwszy który jest dość łatwy do zaobserwowania jest zwiększenie firm oferujących usługi outsourcingowe i firm które z takich usług korzystają. Dalej możemy także skorzystać z różnych rozwiązań które pomogą zmniejszyć zapotrzebowanie na pracowników. Niemniej biorąc pod uwagę ostatnie problemy gospodarcze i zwolnienia ludzi w wielu firmach nie powinniśmy mieć złudzeń że uda nam się znaleźć dobrą prace bez równie dobrego resume. Inną kwestią jest nie tyle brak pracowników co ich niski poziom, a właściwie ich kwalifikacji i jakości pracy.