Jednak można temu przeciwdziałać jeżeli sprawdzimy firmę którą chcemy zakontraktować. Przykładowo są to zwykle funkcje które nie są zbyt ważne dla wyników danej firmy ale jednak muszą być wykonane, jak na przykład sprzątanie czy ochrona mienia ( zwykle jest bardziej na pokaz niżeli do faktycznego pilnowania sklepu czy innego mienia ).
Wśród zalet outsourcingu wymienia się między innymi wspomniane wcześniej zmniejszenie kosztów operacji w zakresie zadań outsourcingowanych a także ich leprze wykonanie. Zwykle jednak są to czynności nie posiadające dużego znaczenia. W ostateczności może to być niewyszkolony poprawnie człowiek.
Posiada bardzo dużo zalet, jednak trzeba także pamiętać o wadach.
Musimy jednak uważać aby nie polegać na firmach outsourcingowych za bardzo ze względu na utrate kontroli nad firmą czy samodzielności. Kadry nie muszą już istnieć w firmie i w ten sposób zaoszczędzimy koszty ponieważ kadry to dodatkowi pracownicy, którym trzeba opłacać składki oraz pensję, a tak w outsourcingu wystarczy zapłacić należność raz miesiącu która jest o wiele niższa niż pensje pracownicze. Jednak w miarę jak firma się rozwija stwarza to wiele problemów.
Outsourcing jest jednym z takich rozwiązań i jest to wykorzystywanie zasobów zewnętrznych, zlecanie wyspecjalizowanym podmiotom zewnętrznym procesów niezbędnych dla funkcjonowania własnego przedsiębiorstwa, które zostaną tam zrealizowane efektywniej niż byłoby to możliwe we własnym zakresie.
Jednak w praktyce wygląda to o wiele bardziej prozaicznie.
Oczywiście nie musimy rozwiązać tego problemu koniecznie metodom outsourcingu ale jest ona najbardziej praktyczna i opłacalna. Ze względów praktycznych, celem audytu jest dostarczenie tylko racjonalnego zapewnienia, o braku istotnych błędów. Druga firma wymaga pracowników zajmujących się tym czym specjalizuje się pierwsza firma. Dlatego musimy bardzo uważać ile i jakiej firmie powierzamy zadania aby nie skończyło się to fatalnie dla naszej firmy.